隨著(zhù)人民生活水平不斷提高，越來(lái)越多的家庭具備了購買(mǎi)家政服務(wù)的條件，面對巨大的市場(chǎng)需求旺盛與人才供給壓力，政府相關(guān)部門(mén)近年來(lái)重視家政服務(wù)業(yè)，提升家政服務(wù)行業(yè)整體規范，積極發(fā)展家政行業(yè)品牌。

需求提升業(yè)務(wù)壯大

家政服務(wù)的不斷發(fā)展，現今已不僅是簡(jiǎn)單勞務(wù)型的服務(wù)。隨著(zhù)家政服務(wù)需求日益多元化、個(gè)性化，家政服務(wù)領(lǐng)域趨向多樣化、專(zhuān)業(yè)化。傳統的簡(jiǎn)單勞務(wù)型家政服務(wù)市場(chǎng)項目不斷細分，更加注重技能、個(gè)人素質(zhì)等多方面因素，保證家政服務(wù)品質(zhì)。

供給不足矛盾突出

經(jīng)濟的發(fā)展與居民收入的增加促進(jìn)了家政服務(wù)業(yè)的發(fā)展。隨著(zhù)居民收入水平提高，對家政服務(wù)的需求在不斷提升。我國家政服務(wù)需求尤其是高端家政服務(wù)業(yè)需求今后或將快速增長(cháng)，成為家政服務(wù)的主要發(fā)展領(lǐng)域。

因家政服務(wù)業(yè)市場(chǎng)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的管轄部門(mén)，因此缺少行業(yè)規范，除較大的家政公司企業(yè)建有培訓機構外，多數企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的培訓部門(mén)，常常是老員工帶領(lǐng)新員工現場(chǎng)實(shí)習幾次就直接上崗了。行業(yè)絕大多數采取中介方式，家政服務(wù)人員沒(méi)有與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，從業(yè)人員與雇主都缺乏權益保障。

融合發(fā)展前景廣闊

隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的趨勢、物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，家政公司與各大物業(yè)公司實(shí)現戰略合作，使家政服務(wù)業(yè)走進(jìn)大眾視線(xiàn)，家政服務(wù)變得越來(lái)越平民化。

同時(shí)家政服務(wù)實(shí)現跨界合作發(fā)展，“家政服務(wù)+生活服務(wù)” “家政服務(wù)+產(chǎn)品”等多種形式的呈現良好發(fā)展趨勢。以互聯(lián)網(wǎng)為依托，搭建家政服務(wù)行業(yè)大數據平臺，并在此基礎上創(chuàng )新創(chuàng )新服務(wù)與盈利模式，提升家政品質(zhì)。